enova365, uznawana za najlepszy program kadrowo-płacowy w Polsce, oferuje maksymalną automatyzację i zgodność z aktualnymi przepisami. Przyspiesz procesy kadrowo-płacowe i korzystaj z systemu elastycznie – w chmurze lub w instalacji lokalnej. Moduł wdrażamy i utrzymujemy jako autoryzowany partner Soneta.
Wszystkie dane personalne, umowy, ubezpieczenia i podatki w jednym miejscu. Szybki dostęp do pełnej historii pracownika eliminuje chaos i przyspiesza obsługę.
System nalicza wynagrodzenia dla różnych form zatrudnienia i walut, zawsze zgodnie z przepisami prawa.
Planuj czas pracy, ewidencjonuj nadgodziny, urlopy i inne nieobecności w jednym miejscu. Dzięki danym z rejestracji czasu pracy (RCP) i Pulpitom Pracownika rozliczenia są szybsze i wolne od błędów.
Wysyłaj deklaracje PIT, ZUS i generuj raporty pomocnicze dla GUS jednym kliknięciem. enova365 jest zintegrowana z systemem Płatnik i obsługuje PPK, zapewniając pełną zgodność z prawem.
Cała dokumentacja pracownicza w cyfrowej formie – szybki dostęp, przejrzystość i niższe koszty archiwizacji.
Procesy kadrowe są realizowane online z dowolnego miejsca i urządzenia. Pracownicy mają wgląd do swoich danych, realizują sprawy kadrowe oraz składają wnioski, a kierownicy zdalnie zarządzają czasem pracy i akceptują wnioski. Wszystkie operacje są od razu zapisywane w systemie, bez przepisywania.
Obsługuj rekrutacje, szkolenia i oceny pracownicze w jednym systemie. Dzięki temu dział HR koncentruje się na strategii, a nie na papierologii.
Śledź absencje, koszty płac i rotację pracowników. Raporty Business Intelligence wspierają podejmowanie trafnych decyzji.
Zakres Pulpitów i e-teczek ustalamy przy wdrożeniu: liczbę stanowisk, uprawnienia do danych płacowych i to, którzy kierownicy akceptują wnioski swoich zespołów.
W enova365 zaufanie budowane jest przez realne korzyści dla klientów. Trzy zmiany, które dział kadr odczuwa najszybciej po uruchomieniu modułu.
Aktualizacja do zmian w prawie bez dodatkowych kosztów. Zmiany prawne są wprowadzane na bieżąco i można je wcześniej przetestować, żeby sprawdzić ich działanie na danych firmy.
Błyskawiczne i precyzyjne rozliczanie wynagrodzeń minimalizuje ryzyko błędów kadrowo-płacowych – także przy rozbudowanych systemach wynagradzania i premiowania.
Planowanie grafików i akceptacja wniosków online. Uruchomienie Pulpitów Pracowniczych najmocniej zmienia zarządzanie urlopami – wniosek, akceptacja i zapis w kalendarzu dzieją się w jednym miejscu.
Przez jeden miesiąc wynagrodzenia naliczamy w nowym i dotychczasowym programie, a wyniki porównujemy pozycja po pozycji. Różnice wyjaśniamy przed wypłatą, więc dział kadr wchodzi na enova365 z potwierdzonymi danymi, a nie z nadzieją.
Kadry uczą się systemu na własnych umowach, grafikach i składnikach płacowych, a nie na przykładowej bazie demonstracyjnej. Po szkoleniu zostaje opis konfiguracji: definicje składników, kalendarze i uprawnienia, spisane dla osoby, która przyjdzie do zespołu później.
{{ m.body }}
Prowadzimy też pozostałe moduły enova365 – księgowość, handel, CRM oraz integracje – a także infrastrukturę, na której system pracuje.
Napisz, ile osób zatrudniasz i na czym dziś traci czas dział kadr. Wracamy z zakresem modułu, wariantem licencji i terminem wdrożenia. Wolisz napisać: enova@widget.pl.